Mitarbeiter. Die wichtigste Ressource des Unternehmens
Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource des Unternehmens. Das Gesundheitsmanagement hat das Ziel die Mitarbeiter in den Focus zu stellen und durch gezielte Maßnahmen deren Gesundheit und Wohlbefinden zu verbessern
Maßnahmen im Gesundheitsmanagement
- Wiedereingliederungsmanagement
- Stressbewältigung
- Burn-out Prophylaxe
- Coaching
- Führungstraining
- Gesundheitstraining
- Konfliktmediation (z.B. bei Mobbing)
Anschliessend werden diese Maßnahmen evaluiert, um deren Wirkung auf den Prüfstand zu stellen.
Präventivprogramme
Folgende Präventivprogramme setzen wir im Rahmen eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements ein:
- Ganzheitliche Präventivprogramme zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
- Gesundheitstage als Event.
- Umsetzbare und effiziente auf den Arbeitsplatz angepasste Präventionsprogramme gegen Bewegungsmangel und muskuläre Disbalancen, Körperfehlhaltung. Hier Vorschläge für Gegensteuereung.
Gerne besprechen wir mit Ihnen ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes arbeitsmedizinisches Produkt.
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